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        媒體報道

        陜西日報 北元集團:牽住科技“牛鼻子”

        作者: 郭軍 李建軍     時間: 2020-12-21     點擊: 查詢中    分享到:


        陜西日報  2020年12月21日4版


        北元集團:牽住科技“牛鼻子”


        本報記者 郭軍 通訊員 李建軍

        11月30日,記者走進北元集團,只見一臺臺橘黃色或純白色的工業機器人,靈巧地將裝滿PVC的包裝袋“抓”起來,“轉身”擺放在鏈板機上;操作人員坐在集控室,不時地給電石爐出爐機器人發送著指令,機器人有條不紊地完成出爐、堵爐作業;調度大屏上,實時監控著各生產系統的運行情況。

        只有牽住科技“牛鼻子”,企業才能實現高質量發展。近年來,北元集團通過完善創新體系,加大科技投入,注重人才隊伍培養,不斷提升企業管理水平,連續多年被評為全國石油和化工企業500強……

        科研平臺是科技創新的主要陣地。2017年,北元集團全面啟動研發實驗室建設,20186月成立科技研發中心,不斷攻克制約產業發展的重大問題。

        此外,北元集團與浙江大學、南開大學、浙江工業大學等國內高校建立了產學研合作,開展了無汞觸媒工藝應用研究、電石渣資源化利用、甘氨酸技術儲備等產學研項目。同時,該集團與瑞士博特合作,進一步降低電解槽在運行過程中的電耗;與美國孟莫克合作,解決了聚氯乙烯生產過程中廢硫酸難處理、新硫酸采購成本高等問題。截至目前,北元集團授權專利289項,擁有注冊商標82項。2013年該集團獲批國家高新技術企業,2019年獲批國家知識產權示范企業。

        “科技創新最重要、最核心、最根本的是人才問題。只有擁有一流的創新人才,才能產生一流的創新成果,才能擁有創新的主導權?!北痹瘓F黨委書記、董事長劉國強如是說。

        北元集團秉持“能上能下、能進能出”靈活用人機制,全面搭建學習成長平臺,采取“走出去”與“請進來”相結合的培訓方式,通過高端人才引進、特殊人才激勵、外部人才聯合等措施,與科研院所和國內知名院校在研究開發、成果轉化、科技咨詢、資源共享等方面進行產學研合作,進一步提升員工隊伍專業素質,打通技術人員發展和晉升渠道,各類人才競相涌現。

        如今,技術能手、優秀人才在企業生產一線綻放光彩,成為最耀眼的“明星”。與此同時,科技成果轉化,為企業持續創新搭建了一條集產學研用相結合的發展之路。

        北元集團自主研發的電石渣漿乙炔回收裝置充分回收了電石渣漿中的乙炔氣體,年可降低生產成本約1600萬元;自主完成了脫硫灰、脫硫石膏制備硫鋁酸鹽水泥技術開發工作;互聯網創新平臺在采購系統的應用研究,有效降低了銷售中間環節的費用。

        科學技術也為化工企業環保提供了有力支撐。走進北元集團,看不到廢水、廢渣,也聞不到異味。

        近幾年,該企業通過自主研發、引進先進技術等形式,開展環保集中整治工作。在廢水處理方面,堅持“清污分流、污污分治”原則,將電石渣漿水上清液回用于乙炔發生裝置,將生活污水回用于綠化灌溉,將母液水回用循環水補水,使外排污水率先達到行業新標準要求。在廢氣處理方面,對粉塵采用集塵、除塵處理,除塵率達99.5%以上;氯氣通過氯氣吸收裝置、堿液噴淋等設施吸收處理,達到無氯氣排放。在固廢處理方面,將生產聚氯乙烯過程中產生的電石渣及熱電裝置產生的灰渣和脫硫廢渣、粉煤灰用于生產水泥,年可節約6.6萬噸標準煤。

        截至目前,北元集團已形成了28PVC樹脂產品、7種堿氯酸產品、10種水泥類產品和3種電石及相關產品的特色產品序列體系。

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