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        組織干部

        蒲潔能化:“三招”出擊 黨建標準化結碩果

        作者: 張琛暉     時間: 2020-10-21     點擊: 查詢中    分享到:

        從嚴治黨,必須從黨內政治生活嚴起。水務中心黨支部,作為蒲潔能化的基層黨支部,“從嚴”標準、“從小”著眼、“從細”落實,規范支部黨建工作,進一步打造標準化黨支部。

        “從嚴”標準,提高黨員政治站位

        黨支部標準化規范化建設是一項系統性、長期性的強基層、打基礎工作,需要完善制度機制來保障,而規范長效的運作機制需要黨員長期堅持落實才能行之有效。

        今年以來,水務中心黨支部從完善黨建基礎管理入手,細化黨員管理辦法,修訂了《水務中心黨支部黨員學習教育管理辦法》《水務中心黨支部組織生活實施細則》《水務中心黨支部黨員積分制實施細則》等,用高標準、嚴要求,督促黨員履行黨員義務,落實工作職責。

        其中“積分制管理”推行以來,效果顯著。黨員積分制由黨員日常行為積分、獎分、扣分三大部分組成。日常行為積分滿分100分,從遵紀守法、理論學習、爭創佳績、服務群眾、弘揚正氣五個考量項,嚴格打分到黨員日常工作職責的方方面面;獎分項作為附加分,主要考量的是黨員在本職工作中、社會責任上的突出貢獻;扣分項,更是針對受到黨內處分、違反三紀等行為的黨員加以嚴肅的考核。

        “嚴”字當頭,為打造基層標準化黨支部提供了制度保障。

        “從小”著眼,規范支部組織生活

        由于水務中心分布區域廣,加之化工企業的倒班性質,黨員的集中活動、集體學習是目前亟待解決的難題。

        既然無法將全部黨員集中,那就分小組開展。水務中心黨支部在調研班組黨員分布的基礎上,重新將黨支部合理劃分為4個黨小組,任命技術員或者班組長為黨小組長,中心的黨員干部以普通黨員的身份加入黨小組學習、活動中。以黨小組這個“小”的活動載體的規范,帶動支部組織生活向規范化、標準化邁進。

        該支部規定每月5日之前黨支部召開支委會,研究當月黨支部的學習內容、活動主題、重大事項,并將支委會內容傳達至黨小組長;黨小組長根據支委會內容確定黨小組當月的學習和活動計劃,再將會議議程、活動主題上報支委審核后按期組織召開;會議、活動組織后將整個過程記錄、落實效果反饋支委,形成上傳下達,下情上知的閉環管理。

        從“支委”“黨小組”這兩個“小”的載體著眼,規范會議、活動的流程,用健全的組織機構、強健的組織活力,激發黨支部標準化的新動能。

        “從細”落實,發揮黨員模范作用

        “帶頭提高學習,學習強國每月不少700積分;帶頭爭創佳績,每月完成工作任務分解、承諾目標分解;帶頭服務群眾,每月至少一次結對幫扶……”在二季度黨員大會上,該支部書記對黨員的作用發揮提出了明確要求,把要求形成“量化”的行為準則,“從細”落實,發揮黨員的模范作用。

        “本季度黨員積分通報,張琦日常積分85分,由于其在公司崗位描述比賽中獲得三等獎,獎勵積分10分,無扣分項,總積分95分,截止目前為三季度積分最高黨員……”《水務中心黨支部黨員積分制實施細則》開始試行,在三季度的黨員大會上,該支部書記對黨員積分情況進行了通報,對積分較低的黨員點名批評。要求積分落后的黨員針對得分較低的項目進行自我剖析、反思檢討,并給出針對性的整改措施,黨小組長負責對整改情況周檢查、月匯總。

        “量化”的黨員行為準則,公平公正公開的“積分管理”,“從細”嚴加落實,讓黨員“亮身份”“履職責”“踐使命”“當模范”。

        “作為基層黨支部,我們始終秉承抓黨建促生產的宗旨,將黨建工作載體、黨員考核評價與中心的生產運行緊密結合,嚴字當頭、小處入手、細化落實,讓黨建工作結碩果,朝年度生產目標穩推進”,該支部書記郭根有在采訪中說道。(張琛暉)

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